職責描述:
1、根據國家相關法律法規以及公司的人力資源發展戰略目標,協助上級主管制定公司年度福利計劃,并負責公司年度福利計劃的實施與推進;
2、根據工作分析和崗位評估結果,結合市場調研數據,參與公司薪酬體系的相關設計,并編制相關制度,定期參與實施評估與完善等工作;
3、負責預測、核算公司年度總人力成本,并提供相關分析報告,負責協助主管做好相關人力成本管控的工作;
4、負責公司員工五險一金的繳納及辦理,負責公司人事代理服務商的管理與評估工作;
5、協助工會主席完成公司工會日常事務性工作,參與公司工會各項活動的策劃組織;
6、完成主管交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,3-5年人力資源相關崗位經驗;
2、具備助理人力資源管理師及以上專業資格為優。
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